Réseau végétal Québec et les associations partenaires (AQINAC, Les Couvoiriers du Québec, Association des commerçants de grains du Québec) sont fières de vous communiquer les détails de la formation Employeur de professionnels membres d’un Ordre, mieux comprendre le cadre pour mieux soutenir, dont l’annonce a été faite aux membres en décembre.

Pourquoi participer à cette formation?

La mise sur pied de cette formation s’est avérée incontournable dans le contexte des dernières années, soit en réponse aux préoccupations sociales sur l’indépendance professionnelle des agronomes ainsi que dans la foulée du dépôt, en 2022, d’un projet de loi visant à moderniser la Loi sur les agronomes qui contenait un article ciblant la dualité du rôle de conseil et de ventes. Mais qu’en est-il pour votre entreprise?

5 raisons pour réserver votre place dès l’ouverture des inscriptions!

1) Aidez votre entreprise à mieux naviguer dans la situation délicate de l’apparence de conflit d’intérêts et à s’outiller pour continuer à offrir à la fois des conseils avisés et des produits de qualité à votre clientèle

2) Accompagnez vos employés membres d’un ordre professionnel à répondre à leurs obligations déontologiques et à démontrer qu’ils exercent leur profession dans les règles de l’art.

3) Assistez à une formation conçue spécifiquement pour le secteur agricole et agroalimentaire.

4) Posez vos questions directement à un formateur chevronné en matière de droit professionnel.

5) Si vous êtes vous-même agronome, vous pourrez inscrire 4 heures à votre dossier professionnel dans la catégorie « Éthique, déontologie et pratique professionnelle ».

Renseignements

Employeur de professionnels membres d’un Ordre, mieux comprendre le cadre pour mieux soutenir

Durée : 4 heures*
Formateur : Me François Montfils, associé directeur, Therrien Couture Jolicoeur
Publics cibles : propriétaires d’entreprises et gestionnaires ayant sous leur responsabilité des employés membres d’un ordre professionnel; direction des ressources humaines
Dates :
> 15 février, 8h à 12h : Saint-Hyacinthe (bureaux de l’association)
> 22 février, 8h à 12h : Saint-Hyacinthe (bureaux de l’association)
> 28 février, 8h à 12h : Hôtel et Suites Normandin Lévis
Coût (membres) : 275 $

Les inscriptions ouvriront dans la semaine du 15 janvier 2024.

Aperçu de la formation

Pour un employeur, connaître et comprendre le cadre applicable à ses employés professionnels membres d’un Ordre professionnel est essentiel pour gérer de façon saine et responsable. À titre de gestionnaire, et à la fois peut-être membre d’un ordre professionnel, connaissez-vous les obligations déontologiques auxquelles vous et vos employés sont assujettis?

Dans cette formation, vous en apprendrez plus sur le système professionnel au Québec, incluant le processus d’inspection professionnelle et le cheminement d’une enquête et plainte disciplinaire. Vous serez également sensibilisés aux obligations déontologiques de vos employés professionnels, qu’ils soient agronomes ou autre, et les vôtres à titre d’employeur de professionnels. Plusieurs thèmes seront abordés, soit les obligations en matière de tenues de dossier, les notions d’indépendance professionnelle et de conflit d’intérêts, ainsi que les notions d’acte exclusif et d’exercice illégal d’une profession. Le tout ponctué d’exemples concrets tirés de la jurisprudence et de segments où les conférenciers répondront aux questions les plus fréquemment posées.

Objectifs de la formation

• Renseigner sur le système professionnel en général et les mécanismes de protection du public (l’inspection professionnelle et la discipline);
• Sensibiliser les employeurs aux principes et obligations déontologiques des agronomes et autres professionnels qu’ils emploient;
• Approfondir la connaissance des obligations déontologiques en matière de tenue de dossiers et autre documentation dans le cadre d’une relation professionnel-client;
• Démystifier les notions d’indépendance professionnelle et de conflit d’intérêts afin de savoir les reconnaitre et les éviter;
• Comprendre le caractère exclusif de l’exercice de la profession d’agronome par opposition aux professions dites à titre réservé;
• Apprendre à identifier et se prémunir à l’encontre des situations d’exercice illégal d’une profession.